根据我国相关法律法规的规定，公司应当在员工入职之日起 一个月内为员工办理“五险一金”的缴纳手续。具体而言，用人单位应当自用工之日起三十日内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为员工办理住房公积金的缴存登记。
此外，需要注意的是，员工在试用期内也应当享受“五险一金”的权益，用人单位在试用期内也需为员工办理“五险一金”的缴纳手续。
综上所述，公司有30天的时间来为员工缴纳五险一金，以确保员工的权益得到保障。建议员工在入职时与公司人力资源部门确认具体的缴纳时间和流程，以便及时了解自己的社保和公积金缴纳情况。