离职时需要办理的手续主要包括：
提前通知
正式员工需提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
实习生或临时工通常需要提前三天通知。
工作交接
办理工作交接手续，确保工作平稳过渡。
工资结算
办理离职工资结算手续，包括工资、奖金、补偿金等。
离职证明
办理离职证明，以便于新单位接收。
社保和公积金转移
办理离职员工的社保和公积金转移手续。
经济账目结清
确保所有经济账目，包括借款、报销等，均已结清。
档案转移
办理员工档案的转移，如有必要，可转移至人才交流中心或新单位。
劳动合同解除或终止手续
办理劳动合同的解除或终止手续。
失业保险待遇审核
如有需要，办理失业保险待遇审核手续。
其他相关手续
如有必要，办理其他相关手续，如就业证、失业登记等。
请根据具体情况，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定和公司的具体要求，办理离职手续。