恶意欠薪是一种违法行为，劳动者可以向多个部门报案或举报，具体如下：
公安机关
恶意欠薪如果涉及治安或刑事违法情况，如打架斗殴、老板恶意藏匿行踪或有诈骗工资嫌疑等，警察会介入并协助处理。
劳动者也可以直接向公安机关报案，如果恶意欠薪行为构成犯罪，将被追究刑事责任。
劳动监察部门
劳动监察部门（如劳动保障监察机构）负责监督检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。劳动者可以向劳动监察部门投诉举报，要求责令用人单位支付拖欠工资。
劳动监察部门还可以对违法行为进行行政处罚，如罚款等。
劳动仲裁委员会
如果劳动监察部门处理后问题仍未解决，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或调解。
人民法院
对仲裁裁决结果不满意的，劳动者可以向人民法院提起诉讼，法院将依法审理并作出判决。
此外，劳动者还可以利用一些在线平台和工具进行投诉，例如：
使用“欠薪线索反映”小程序或拨打12333举报热线，这些平台通常会将信息转到当地人社部门处理。
通过“个人所得税”App申诉，税务局收到投诉后会督促公司尽快处理。
建议劳动者在遭遇恶意欠薪时，首先向劳动监察部门投诉，如果问题严重或涉及刑事犯罪，再向公安机关报案。同时，保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。