工伤理赔的计划可以按照以下步骤进行：
及时报告工伤事故
工伤事故发生后，应立即向用人单位报告，并确保用人单位在24小时内向劳动保障部门报告。
及时就医并保留票据
受伤后应尽快就医，并保留所有医疗费用的票据和相关诊断证明。
申请工伤认定
向当地劳动保障部门申请工伤认定，填写相关表格并提交所需材料，如工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明等。
进行劳动能力鉴定
根据伤情恢复情况，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便后续计算赔偿金额。
申请理赔
根据劳动能力鉴定结果，向用人单位或社会保险机构申请相应的赔偿，赔偿金额根据《工伤保险条例》及当地平均工资水平计算。
协商和仲裁
如果与用人单位协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或依法向法院提起诉讼。
准备相关证据
在整个理赔过程中，需要准备充分的证据，包括事故现场照片、医疗记录、费用清单、误工证明等，以便在需要时提供。
了解赔偿项目
工伤赔偿通常包括医疗费、辅助器具配置费、伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金和康复性治疗费用等。
选择合适的医院
除紧急抢救外，所有诊疗应在二级及以上公立医院进行，确保诊断和治疗的质量。
明确建休时间
误工费的重要索赔依据是医生开具的建休证明，务必让医生明确写出建议伤员休息的时间。
通过以上步骤，可以有条不紊地完成工伤理赔的计划，确保自身权益得到最大程度的保障。