教师通常享有一系列的保险福利，这些保险旨在保障教师在面临特定风险时能够获得必要的经济帮助。以下是教师通常可以获得的保险类型：
养老保险：
为教师提供退休后的基本生活保障。
医疗保险：
确保教师在生病或受伤时能够得到必要的医疗救治。
失业保险：
当教师因某些原因失业时，可以通过失业保险获得一定的经济补偿。
工伤保险：
为教师在工作过程中因工作原因受到的伤害提供医疗救治和经济补偿。
生育保险：
为女性教师提供生育津贴和医疗费用的报销，保障其生育权益。
此外，教师还可能享有 住房公积金，这是为教师提供的一种住房保障，用于解决住房问题，提高居住条件。
具体的保险缴纳比例和福利内容需要根据国家和用人单位的规定来确定。教师可以根据自己的需要选择合适的补充保险，如商业医疗保险、重大疾病保险、寿险等，以提供更全面的保障