工资除以26天通常是因为这是根据中国法律规定的每月工作时间。根据规定，正常的工作时间每月为26个工作日，每天8小时。因此，为了计算工资，员工当月应得的工资总额除以26天，得到员工每天应得的工资数额。
另外，工资除以21.75天是另一种常见的计算方式，这是因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天 - 104天，即总天数减去总放假天数），再除以12个月来计算的。
请注意，这些规定可能因地区和具体实施而有所不同，但上述信息基于中国劳动法的相关规定。
工资除以26天通常是因为这是根据中国法律规定的每月工作时间。根据规定，正常的工作时间每月为26个工作日，每天8小时。因此，为了计算工资，员工当月应得的工资总额除以26天，得到员工每天应得的工资数额。
另外，工资除以21.75天是另一种常见的计算方式，这是因为根据国家规定，月薪的计薪天数是（365天 - 104天，即总天数减去总放假天数），再除以12个月来计算的。
请注意，这些规定可能因地区和具体实施而有所不同，但上述信息基于中国劳动法的相关规定。