兼职工资的标准通常由以下因素决定：
地区 ：不同地区的经济发展水平和生活成本不同，因此兼职工资也会有所差异。行业：
某些行业由于技能要求高或工作性质特殊，可能会提供更高的薪资。
职位：
不同职位的技能要求和工作难度不同，例如编程和设计岗位通常薪资较高。
工作性质：
如计时或计件工作，通常有明确的薪酬计算方式。
个人能力：
个人技能和工作效率也会影响收入水平。
法律规定：
根据《中华人民共和国劳动合同法》，非全日制用工的小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准，且劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
注意事项
兼职工资通常是由用人单位与劳动者双方约定而成。
兼职工作一般不涉及社保和公积金的缴纳。
如果遇到未按时支付工资的情况，可以采取投诉或提起劳动仲裁等法律手段维护自己的权益。