劳动争议诉讼的立案时间主要取决于法院的工作效率和案件的具体情况。以下是相关法律规定及立案时间的总结：
法院立案时间
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十六条，人民法院应当保障当事人依照法律规定享有的起诉权利。对符合本法第一百二十二条的起诉，必须受理。符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知当事人；不符合起诉条件的，应当在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
劳动争议仲裁委员会立案时间
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
一审审结时间
一审阶段包括提交起诉状及相关证据材料，法院在七日内决定是否立案。立案后，法院安排开庭审理。简易程序应在三个月内审结，普通程序在六个月内审结，特殊情况可延长。
二审审结时间
二审阶段包括提交上诉状及相关材料，二审法院在五日内将上诉状副本送达对方当事人。二审判决为终审判决，应在三个月内审结。
综上所述，劳动争议诉讼的立案时间一般为 七日内，法院会在收到起诉状后七天内决定是否立案，并通知当事人。如果案件进入仲裁程序，仲裁庭在收到仲裁申请后五日内决定是否受理。