没有签订劳动合同的情况下，劳动者辞职 不需要提前通知。具体规定如下：
试用期内：
劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同，无需提前通知。
转正后：
如果劳动者已经转正，可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求，也不需要提前30天通知。
此外，如果用人单位存在违法行为，如未按时支付工资、未缴纳社会保险费等，劳动者不仅可以随时解除劳动合同，还可以要求用人单位支付剩余的工资及经济补偿金。
因此，建议劳动者在辞职前与用人单位确认相关事宜，以确保自身权益得到保障。如果用人单位拒绝履行相关义务，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。