股东发生纠纷时，可以通过以下方式处理：
自行协商
股东之间可以首先尝试通过协商的方式解决纠纷。双方应本着公平、合理、诚信的原则，相互妥协和让步，达成和解协议。协商应采用书面形式，并明确记录协商内容，以便日后作为解决纠纷的依据。
第三方调解
如果协商无果，可以寻求第三方调解。第三方可以是公司内部的特定委员会、专业调解机构或律师等。第三方调解应基于事实和法律，公正地促使争议各方相互谅解和让步，最终化解矛盾。
申请仲裁
若股东之间事先约定了仲裁条款或在纠纷发生后达成了仲裁协议，可以向仲裁机构申请仲裁。仲裁是一种替代性纠纷解决机制，具有终局性，即仲裁裁决一旦作出，即可申请法院强制执行。
向法院起诉
如果协商和调解均无法解决纠纷，股东可以向人民法院提起诉讼。在提起诉讼前，需提交起诉状及相关证明材料，法院在受理案件后会进行审理，并根据事实和法律作出判决。诉讼是最终、最权威的纠纷解决方式，可以保护当事人的合法权益。
建议
及时解决：股东纠纷应尽早解决，避免影响公司运营和股东关系。
保留证据：在协商、调解或诉讼过程中，应妥善保留相关证据，以便在需要时提供支持。
选择合适的解决方式：根据纠纷的性质和具体情况，选择最合适的解决方式，以最小化时间和成本。
通过以上方式，股东可以灵活地选择适合自身情况的纠纷解决途径，维护自身权益。