即使工伤没有达到十级伤残，劳动者仍然可以获得一定的赔偿。以下是具体的赔偿项目及标准：
停工留薪期工资
在停工留薪期内，劳动者的原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
医疗费用
治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费
职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
外地就医交通费和食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
康复治疗费
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费
工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
生活护理费
如果工伤职工生活不能自理，还需支付生活护理费。具体标准根据劳动能力鉴定委员会的确认和相关规定执行。
建议
劳动者在发生工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以确保自身权益得到保障。
如果用人单位未依法缴纳工伤保险，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付相应的工伤待遇。
劳动者应保留好所有与工伤相关的医疗费用发票、诊断证明、停工留薪期证明等材料，以便在申请工伤待遇时提供。