劳动合同中包括的保险主要有以下几种：
养老保险：
这是为员工未来退休生活提供保障的保险，单位每个月为员工缴纳一定比例，员工也需要缴纳一定的比例。
医疗保险：
用于报销员工因疾病或受伤而产生的医疗费用，单位和个人都需要缴纳。
工伤保险：
为员工在工作期间因工作原因受到的伤害提供保障，费用由单位承担。
失业保险：
为员工在失业期间提供一定的经济支持，单位和个人都需要缴纳。
生育保险：
为女性员工在生育期间提供经济保障和福利，费用由单位承担。
此外，虽然国家没有强制要求购买商业保险，但用人单位可以与劳动者协商购买商业保险，以提供更全面的保障。
建议在签订劳动合同时，用人单位和劳动者应充分了解并明确合同中规定的保险条款，确保劳动者的权益得到充分保障。