劳动合同的终止时间主要依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款的规定， 应以劳动合同期限最后一日的24时为准。这意味着，无论劳动合同中是否明确规定了具体的到期日，终止时间都统一为期限届满的当日24时。此外，如果劳动合同因故提前解除，则终止时间应为解除生效的当天24时。
对于其他类型的合同，如专利权合同，其终止时间通常在保护期限届满之日或特定约定条件出现时。
综上所述，劳动合同的终止时间是 劳动合同期限最后一日的24时。
劳动合同的终止时间主要依据《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5条第2款的规定， 应以劳动合同期限最后一日的24时为准。这意味着，无论劳动合同中是否明确规定了具体的到期日，终止时间都统一为期限届满的当日24时。此外，如果劳动合同因故提前解除，则终止时间应为解除生效的当天24时。
对于其他类型的合同，如专利权合同，其终止时间通常在保护期限届满之日或特定约定条件出现时。
综上所述，劳动合同的终止时间是 劳动合同期限最后一日的24时。