单位提供的福利通常包括以下几类：
社会保障福利
养老保险
医疗保险
失业保险
工伤保险
住房公积金
补贴福利
生活补贴
降温费
交通补助
住房补贴
餐饮补贴
服装补贴
假期福利
带薪年休假
病假
产假
婚假
探亲假
其他法定假期
其他福利
免费或低价午餐
免费旅游服务
免费体检
节日礼品
员工培训和发展
退休计划
商业保险（如人寿保险、家庭财产保险等）
法律和职业发展咨询
子女教育辅助计划
班车接送
弹性工作时间
员工参与民主化管理
单位提供的福利旨在改善员工及其家庭的生活质量，并以非货币工资或延期支付形式为主。这些福利可能根据企业的规模、财务状况和员工需求有所不同。