教师死后安葬费的计算方式主要依据教师的死亡原因、身份、以及所在地的具体政策。以下是几种不同情况下教师丧葬费的计算标准：
因病或非因工死亡
标准：一般按照当地上年度职工月平均工资的4个月标准执行。
额外费用：可能还包括运尸费、火化费、购买骨灰盒费、一期骨灰存放费等合理费用。
因工死亡
标准：按照统筹地区上年度职工月平均工资计算，一次性赔偿6个月。
额外费用：供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的赔偿标准不统一，需参照《工伤保险条例》具体规定。
离休干部死亡
标准：丧葬补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费确定。
退休教师死亡
标准：丧葬费标准因地而异，如湖南省规定为7000元。
额外费用：一次性抚恤金标准因病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费，因工牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
民办教师死亡
标准：一次性抚恤金根据死亡原因确定，因病去世为20个月基本工资或基本离退休费，因公牺牲为40个月基本工资或基本离退休费。
额外费用：丧葬费补助标准因地区而异，通常按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数执行。
建议
明确死亡原因：首先需明确教师的死亡原因，以便确定适用的赔偿标准。
咨询当地相关部门：由于丧葬费标准存在地区差异，建议咨询当地的教育部门或社会保险机构，获取最准确的信息。
准备必要材料：在申请丧葬费时，需准备相关证明材料，如死亡证明、亲属关系证明等。
这些标准可能随时间和政策的变化而调整，因此在处理具体事宜时，及时与当地相关部门沟通确认是非常重要的。