公司应该为员工缴纳的社会保险费用比例如下：
养老保险：
公司需要按照员工工资基数的20%来缴纳养老保险费用。
医疗保险：
公司需要按照员工工资基数的10%来缴纳医疗保险费用。
失业保险：
公司需要按照员工工资基数的1.5%来缴纳失业保险费用。
工伤保险：
公司需要按照员工工资基数的0.5%到2%来缴纳工伤保险费用，具体比例根据行业风险类别而定。
生育保险：
公司需要按照员工工资基数的0.8%来缴纳生育保险费用。
住房公积金：
单位和个人均需要按照员工工资基数的8%来缴纳住房公积金，若单位条件好可申请提高到10%。
因此，公司需要为员工缴纳的总社会保险费用比例大致为：
养老保险：20%
医疗保险：10%
失业保险：1.5%
工伤保险：0.5% - 2%
生育保险：0.8%
住房公积金：8%
请注意，这些比例可能会因地区经济差异和具体政策而有所不同，建议公司咨询当地社保部门以确定具体的缴费比例和数额。