根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》，员工满一年年假的计算遵循以下规则：
1. 累计工作12个月以上，员工可以享受带薪年休假。
2. 年休假天数根据职工累计工作时间确定：
工作满1年不满10年的，年休假5天；
工作满10年不满20年的，年休假10天；
工作满20年的，年休假15天。
3. 年假的折算方法为新入职员工按照剩余日历天数折算，公式为：
```
（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数。
```
4. 如果折算后不足1整天的部分，不享受年休假。
5. 用人单位不能安排年假的，应按法定假日计算三倍加班费。
请注意，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。