企业聘请法律顾问的原因主要包括：
风险防范：
法律顾问帮助企业识别和预防潜在的法律风险，避免因无知或疏忽而触犯法律。
问题处理：
当企业遇到法律问题时，法律顾问提供及时的专业咨询，支持企业做出正确决策。
诉讼代理：
在发生诉讼或仲裁时，法律顾问代表企业参与，保护企业合法权益。
商务谈判：
法律顾问在重要的商务谈判中提供法律意见，出具法律文件，助力谈判成功。
内部管理：
促进企业内部管理的规范化和合法化，确保公司规章制度和合同文本的合法性。
合规性支持：
协助企业了解和遵守相关法律法规，确保企业活动合法合规。
资源共享：
法律顾问可以共享法律资源和知识，为企业带来增值服务。
教育培训：
根据企业需求，法律顾问为员工提供法律培训，增强法律意识。
纠纷解决：
协助企业通过协商、调解等方式友好解决纠纷，以及在必要时代理诉讼或仲裁。
战略支持：
法律顾问结合企业实际情况，提供战略层面的法律意见和支持，帮助企业做出更加科学合理的决策。
法律顾问的作用不仅限于事后解决纠纷，更重要的是通过事前预防，帮助企业规避风险，确保企业稳健发展