工龄工资的具体标准因企业而异，但通常有以下几种方式：
线型发放标准
三年以下：每月50-100元。
三到十年：每月100-500元。
十年以上：固定X元/年，具体金额因企业而异。
阶段发放标准
第一年：50元/月。
第二年：100元/月。
第三年：150元/月。
第四年：180元/月。
第五年及以上：每年增加30元/月，十年封顶。
特定职位发放标准
管理人员：根据职位不同，工龄工资从100元/月到300元/月不等，具体金额因企业而异。
建议
企业在制定工龄工资政策时，应综合考虑员工的工作年限、劳动贡献和市场情况，确保政策的公平性和激励作用。同时，建议企业定期评估和调整工龄工资政策，以适应市场和员工需求的变化。