外派培训期间的工资待遇情况如下：
基本工资的100%发放：
甲方负责乙方培训期间的工资，工资按基本工资的100%发放，并保证乙方培训结束后回甲方工作。
不低于同岗位平均工资：
外派期间，员工的工资待遇由公司按月支付，标准不低于公司同岗位员工的平均工资水平。
具体数额依据劳动合同或单位相同岗位最低档工资标准的80%：
工人培训期间应获得劳动报酬，具体数额依据劳动合同或单位相同岗位最低档工资标准的80%，且不低于当地最低工资。
大众在华外派员工的高工资和高福利：
例如，大众提供单身员工在北京每月4000欧（约3.1万元人民币），夫妻两人可获得4500欧（约3.5万元人民币），夫妻两加一个孩子能获得略高于5000欧（约3.9万元人民币）。
地区差异：
有些情况下，外派培训期间的工资可能因地区不同而有所差异，例如一线城市每天补贴100元以上/人，二线城市每天补贴60元以上/人。
项目和个人差异：
有些项目或情况下，外派员工的工资待遇可能较高，如中建八局外派东南亚的员工，原实习期月1万元，现在到手2万元。
综上所述，外派培训期间的工资水平受多种因素影响，包括培训类型、服务期、合同约定、地区差异以及具体项目等。建议具体参考劳动合同中的约定以及所在公司的相关政策。