员工的权利主要包括以下几个方面：
平等就业和选择职业的权利：
员工有权在就业市场上平等地选择职业，不受歧视。
取得劳动报酬的权利：
员工完成工作后，有权获得约定的工资，且工资不得低于当地最低工资标准。
休息休假的权利：
员工有权享有法定的休息日和公众假期，以及根据工作性质需要的休假。
获得劳动安全卫生保护的权利：
员工有权在安全卫生的环境中工作，并获得必要的劳动保护。
享受社会保险和福利的权利：
员工有权依法享有社会保险和福利待遇，如养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
接受职业技能培训的权利：
员工有权获得职业技能培训，以提高工作能力和适应职业发展的需要。
提请劳动争议处理的权利：
员工在遇到劳动争议时，有权依法申请调解、仲裁或诉讼。
这些权利受到《劳动法》、《安全生产法》等相关法律法规的保护。员工应了解和维护自己的这些权利，确保在职场中得到公平对待和适当保护