伪造考勤的行为通常包括以下几种：
代打卡：
指他人代替实际出勤的员工进行打卡，以记录出勤时间。
虚假打卡：
当天未出勤，但系统或记录显示有完整的打卡时间。
请假未交假条：
员工请假但未按照公司规定提交请假条，而系统或记录显示其有完整的打卡时间。
篡改考勤记录：
雇主或员工蓄意篡改员工的考勤数据，如请假时间、中途离岗时间等。
这些行为不仅违反了公司的考勤管理制度，还可能触犯法律，如《中华人民共和国民事诉讼法》和《中华人民共和国刑法》中关于伪造证据、妨害作证等罪行的规定。
建议企业加强考勤管理，严格核实员工的出勤情况，并制定相应的处罚措施以维护企业的正常运营和员工的合法权益。同时，员工也应遵守公司规定，诚信打卡，避免因不当行为带来的不良后果。