行政编外人员是指 未进入编制的人员，主要指在政府机关、事业单位等组织中，因原有工作人员难以承担额外工作量或其他原因而招聘的临时或合同制员工。这些人员通常不享有与正式编制员工相同的待遇和福利，并且在政治和经济地位上也存在一定的差距。编外人员可以分为工勤人员、合同制工作人员、临时工等。
建议：虽然编外人员为组织的工作做出了贡献，但他们在待遇和职业发展方面存在的不平等问题应当引起重视。相关部门应逐步改革和完善编制管理制度，以保障所有工作人员的合法权益。
行政编外人员是指 未进入编制的人员，主要指在政府机关、事业单位等组织中，因原有工作人员难以承担额外工作量或其他原因而招聘的临时或合同制员工。这些人员通常不享有与正式编制员工相同的待遇和福利，并且在政治和经济地位上也存在一定的差距。编外人员可以分为工勤人员、合同制工作人员、临时工等。
建议：虽然编外人员为组织的工作做出了贡献，但他们在待遇和职业发展方面存在的不平等问题应当引起重视。相关部门应逐步改革和完善编制管理制度，以保障所有工作人员的合法权益。