员工提出离职后， 通常需要等待30天才能离职。具体规定如下：
一般员工：
根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在正常情况下，员工需要提前30天以书面形式告知用人单位，然后办理离职手续。
试用期员工：
在试用期内，员工提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。这意味着试用期员工只需提前3天提交书面申请，无需等待30天。
特殊情况：
如果员工因特殊原因需要提前离职，可以与部门领导沟通并获得同意后离职。但即便如此，员工仍需要等待30天才能正式办理离职手续，除非因单位规定或其他法定原因可以立即离职。
离职手续：
在员工提出离职后的30天内，用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
综上所述，员工在提出离职后，通常需要等待30天才能离职，除非有特殊情况或单位规定允许提前离职。在等待期间，员工应继续履行工作职责，并确保完成所有必要的交接工作。