教师调动需要满足一系列条件，这些条件可能因地区和具体情况而异。以下是一些普遍适用的条件：
教师资格证：
教师必须持有有效的教师资格证，这是调动的基本要求。
教龄要求：
通常要求教师在原学校有一定的教龄，具体年限可能因地区而异。
业务能力达标：
教师需要具备良好的教育教学能力和业绩，这通常通过年度考核来评定。
品行端正：
教师需要具有良好的职业道德和个人品行。
新学校同意接收：
教师需要得到新学校的同意才能进行调动。
原学校同意调出：
教师原所在单位也需要同意其调出。
年龄要求：
不同年龄段可能有不同的要求，例如，有些地区可能要求教师年龄在40周岁以下。
学历和专业技术资格：
教师通常需要具备本科及以上学历，并持有相应级别的专业技术资格证书。
荣誉称号和奖项：
获得过某些荣誉称号或奖项的教师可能会更容易获得调动机会。
编制和人事关系：
教师调动可能涉及编制和人事关系的转移，这需要得到相关部门的批准。
个人意愿和申请材料：
教师个人需要提出调动申请，并填写相关表格和材料。
服务年限和考核结果：
教师在原单位的工作年限和年度考核结果也是调动的重要参考因素。
符合当地教育部门规定：
教师调动需符合当地教育部门的具体规定，包括对调的范围、条件、程序等。
建议教师在考虑调动时，详细了解当地的具体政策和要求，并与相关部门或学校进行充分沟通，以确保调动过程顺利进行。