旷工是指 职工在正常工作日不请假或请假未获批准而缺勤的行为。这种行为违反了工作纪律和单位的规章制度，通常会导致相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过，甚至解除劳动合同等。
具体而言，旷工行为包括以下要素：
主体：
通常是单位的干部职工或行政机关公务员。
主观方面：
表现为故意，即明知有工作制度却故意不遵守，不按规定事先请假而擅自缺勤。
客体：
侵害的是以工作制度为内容的内部管理秩序。
客观方面：
表现为未请假或请假未获批而缺勤，导致工作无法正常进行。
因此，建议员工严格遵守工作制度和请假程序，以维护良好的工作秩序和职场形象。