2025-01-17 09:57:33
根据我国相关法律法规的规定，公司应当在员工入职之日起 一个月内为员工办理“五险一金”的缴纳手续。具体而言，用人单位应当自用工之日起三十日内，为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并为员工办理住房公积金的缴存登记。此外，需要注意的是，员工在试用期内也应当享受“五险一金”的权益，用人单位在试用期
2025-01-06 18:38:50
查询保险缴费记录的方法有多种，以下是一些常用的方式：登录保险公司官网打开保险公司的官方网站，找到“个人中心”或“我的账户”等相关选项。输入自己的账号和密码，即可查看自己的保险缴纳记录。拨打保险公司客服电话拨打保险公司的客服电话，提供自己的姓名、身份证号、保单号等信息。客服人员会帮您查询保险缴纳年限。
2025-01-16 09:11:35
社保，即社会保险，属于人力资源和社会保障局（人社局）负责管理和实施。在地方层面，由各地的人力资源和社会保障局（人社局）具体负责社会保险的相关事务。社会保险经办机构则可能被称为社会保险事业管理局或社会保险基金管理中心等，具体名称可能因地区而异。
2025-01-10 15:25:33
单位应当在用工之日起的三十日内为员工缴纳社会保险费。具体来说：社会保险登记：用人单位应当自用工之日起三十日内为员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社保缴纳：单位需要为员工代扣代缴应缴纳的社会保险费，并确保按月将缴纳明细告知员工。缴纳时间：通常，单位会在每月的固定日期（如15号之前）准备当月社
2025-01-17 21:00:33
根据《社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此， 员工入职后30日内必须购买社保，无论是试用期内还是试用期后，均应当在用工之日起三十日内完成社保登记和缴纳。建议在员工入职后第一时间为其办理并购买社会保险，以避免因未按时缴纳社保
2025-01-08 13:27:33
员工购买社保的原因主要包括以下几点：基本生活保障：社保提供了包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的全面保障。这些保险项目能够在个人遇到意外、疾病、失业等情况时提供必要的经济支持和补偿。法律规定：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险并缴纳社保费用。
2025-01-16 12:04:35
工伤应该向 社会保险行政部门报案并进行工伤认定。具体流程如下：报案发生工伤事故后，一般应先向统筹地区的社会保险行政部门报告。单位应在三十日内及时向该部门申请工伤认定；如果单位逾期未申请的，则职工本人可以依法在一年内向劳动保障行政部门提出工伤认定的申请。工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内
2025-01-10 20:17:03
新邵社保的缴纳时间如下：入职社保缴纳时间员工社保应当在入职30日内开始缴纳。用人单位应当自用工之日起一个月内为新入职员工申请办理社会保险费登记。未在单位参加社会保险的非全日制人员或者灵活就业人员，应当向社会保险机构申请办理社会保险登记。年度社保缴纳时间城镇居民社会保险一般在每年的五到六月份之间缴纳下
2025-01-18 03:04:03
公司社保欠费 3个月后会被视为中断。具体规定如下：一般规定 ：社保一般3个月不交就会断掉。若连续三个月未缴纳社保费用，社保系统将自动视为个人或单位自愿放弃该项权益，从而显示社保中断。法律依据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2025-01-09 14:23:04
“高保”一词具有两种不同的含义，具体如下：社会保险“高保”即社保，是指按照统一制度参加的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是一种缴费性的社会保障，资金主要由用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终责任。保险领域的欺诈行为在某些情况下，“高保”也可能指保险界