在公司中，通常以下岗位会知道员工的工资信息：
人力资源部（HR）
薪酬核算岗负责计算员工工资。
负责招聘的HR可能知道员工的入职工资，但不一定了解后续涨薪情况。
人事专员处理员工档案，可能了解员工入职以来的全部薪资信息。
财务部
会计负责工资的核算。
出纳负责工资的发放。
财务部门可能需要根据人力资源部提供的工资明细进行会计处理。
直接上级和领导
在核对薪资和部门费用时，直接上级和领导需要了解员工的薪资信息。
老板或上级领导
公司高层可能了解员工的薪资情况，但通常不会详细过问。
请注意，尽管这些岗位可能接触到薪资信息，但薪资通常被视为公司的机密信息，并受到保密协议的保护。泄露薪资信息可能会违反公司政策和法律法规。