税前工资需要扣除的项目主要包括以下几类：
五险一金个人缴纳部分
包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
个人所得税
根据个人所得税法及其实施条例，个人需要缴纳个人所得税。税前工资减去五险一金和个人所得税后的余额，为应纳税所得额。
专项附加扣除
包括子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人等支出。
其他扣除项目
企业发生的合理的工资薪金支出，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资等，准予扣除。
职工福利费支出，在不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。
职工教育经费支出，在不超过工资薪金总额8%的部分，准予扣除；超出部分可结转至以后纳税年度扣除。
补充养老保险和补充医疗保险，在不超过职工工资总额5%的标准内，准予扣除。
工会经费支出，在不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。
党组织工作经费支出，在不超过职工年度工资薪金总额1%的部分，可以据实在企业所得税前扣除。
业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的0.5%。
综上所述，税前工资需要扣除的项目包括五险一金个人缴纳部分、个人所得税、专项附加扣除以及其他一些特定支出。具体扣除项目和标准需参照最新的法律法规和相关政策。