应聘司机时，应当考虑以下几种保险：
意外险：
由于司机职业风险较高，意外险是必不可少的。建议选择包含意外伤害和意外医疗费用赔偿的产品，同时可以考虑包含意外身故和残疾赔偿的险种。此外，意外伤害住院津贴险也是一个好选择，以便在住院治疗期间获得额外的生活补贴。
医疗险：
司机可以考虑投保百万医疗险或小额医疗险，以应对可能的重大疾病或日常小病小痛。
重疾险：
为了应对可能的重大疾病风险，投保重疾险可以在罹患重疾时获得经济补偿，减轻经济负担。
寿险：
作为家庭经济支柱，司机投保寿险可以为家人提供一份经济保障，以防意外发生导致家庭收入中断。
养老年金险：
为了未来的养老生活，司机可以选择投保养老年金险，提高养老保障水平。
车险：
包括交强险和商业车险（如第三者责任险、车损险和座位险等），这些保险可以保障车辆和车上人员的安全。
雇主责任险：
如果司机是在雇佣关系中工作，雇主责任险可以保障雇主在司机发生意外时依法应承担的赔偿责任。
团体意外险：
作为团体成员，司机可以享受因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡等保障，这种保险通常覆盖工作时间以及非工作时间的意外伤害。
车上人员责任险（座位险）：
主要保障司机和乘客在车辆使用过程中因意外事故导致的人身伤害。
第三方责任险：
保障被保险人因其雇佣的司机的过失行为而对第三方造成的人身伤害和财产损失，依法应承担的赔偿责任。
综上所述，应聘司机时应综合考虑自身需求和经济情况，选择合适的保险产品，以确保在意外发生时能够得到及时的经济赔偿和保障。