单位缴纳社保的缴费流程如下：
社保开户
单位需在成立之日起三十日内，前往当地社保局办理社保开户手续，并领取《社保登记证》。
增员登记
每个月，单位需要将新增的员工添加进单位的五险一金账户中，这通常通过社保增员登记来实现。
确认缴费基数
单位需为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保五险一金的正常缴纳。缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
选择缴费方式
缴费方式有两种：
银行代缴：若单位、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。
现场缴费：单位也可以选择通过现金或支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
申报与扣款
用人单位需通过电子税务局或相关平台进行社保费的申报，并在申报完成后进行扣款。例如，在电子税务局中，单位可以点击“我要办税”，然后选择“税费申报及缴纳”，再选择“社保费管理”进行申报和扣款。
缴纳社保费用
社保费用包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。具体缴费比例和金额根据当地政策和规定有所不同。例如，养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。
遵守法律规定
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
建议单位在办理社保缴费时，确保所有步骤和流程符合当地社保政策，及时完成缴费，避免因漏缴或迟缴而产生罚款等问题。