托儿费的会计科目主要取决于费用的性质和公司的会计政策。以下是几种可能的处理方式：
管理费用
如果托儿费是作为公司管理费用的一部分，可以直接计入“管理费用”科目中。特别是当托儿费用用于后台管理部门时，更应该计入“管理费用”。
应付职工薪酬
托儿费也可以作为职工福利的一部分，通过“应付职工薪酬”科目进行核算。具体地，可以计入“应付职工薪酬-职工福利”科目中。
其他科目
如果托儿费用是作为特定部门的费用，如销售部门，则可以计入“销售费用-职工福利”科目中。对于在建工程，可以计入“在建工程-工资福利费”科目中。
建议
明细科目设置：为了账目清晰，建议根据费用性质设置明细科目。例如，对于经常性发生的托儿费，可以设置“管理费用—托管费”等明细科目。
合规性：确保托儿费的会计处理符合相关法规和会计准则的要求，特别是涉及到职工福利和税收处理的部分。
通过以上分析，可以根据公司的具体情况选择合适的会计科目进行核算，以确保账目的准确性和合规性。