事业单位 有十三薪，但具体发放情况因地区和单位而异。以下是一些关键点：
发放条件
事业单位的十三薪通常需要在年终考核中取得合格及以上的成绩才能享受。
对于公务员和参公人员，十三薪的发放更为明确，需要在年度考核称职以上才能领取。
发放标准
十三薪的计算方式一般是以员工的基本工资（职务工资和级别工资）为基础，有的单位会加上其他补贴和津贴。
发放金额通常为一个月的基本工资，具体数额因单位实际情况和当地政策而异。
发放时间
十三薪一般是在年底发放，有些单位可能会在年前提前发放。
税务处理
个人因十三薪取得的收入应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
特殊情况
并非所有事业单位都发放十三薪，有些单位可能以绩效工资或其他形式的奖金替代。
综上所述，事业单位的十三薪是一种奖励性薪酬，发放条件、标准和时间因地区和单位而异。对于公务员和参公人员，十三薪的发放较为明确和普遍，而对于普通事业单位的员工，则可能因单位政策而有所不同。