根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，辞职报告需要提前 30天提交。如果是在试用期内，则提前3天提交辞职报告。
需要注意的是，这些规定适用于大多数情况，但具体情况可能因公司政策、合同条款或特殊情况而有所不同。建议在提交辞职报告前仔细阅读劳动合同和公司政策，以确保符合所有相关要求。
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前 三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是试用期的员工，则提前 三日通知用人单位即可解除劳动合同。
因此，一般情况下，辞职报告需要提前 30天提交。如果是在试用期内，则提前3天提交辞职报告。
需要注意的是，这些规定适用于大多数情况，但具体情况可能因公司政策、合同条款或特殊情况而有所不同。建议在提交辞职报告前仔细阅读劳动合同和公司政策，以确保符合所有相关要求。