办理社保医疗的流程如下：
单位为员工申办社保登记
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
个人自行申报社保登记
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
领取社保卡
单位为员工领取社保卡。
个人在申报社保登记后，也需要申领社保卡。
申报和缴纳医疗费用
员工需申报所需缴纳的医疗费用和费率，并及时足额缴费。
灵活就业人员需自行承担全部缴费部分。
所需材料
参保人有效身份证件。
若委托他人办理，还需提供被委托人有效身份证件。
单位批量新增制卡的，被委托人还需携带单位介绍信。
不同人群的参保办理
城镇职工基本医疗保险：
参保对象包括城镇企业和事业单位的职工、机关和社会团体的工作人员、灵活就业人员。
单位缴费部分由用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，个人缴费部分由职工个人按本人缴费基数的一定比例缴纳。
城乡居民基本医疗保险：
参保对象包括所有未参加职工基本医疗保险的人员。
缴费标准较低，保障水平相对较低。
异地就医结算
如果工作地与五险一金缴纳地不同，需要办理异地就医结算备案手续，以便在工作地能够实时结算医疗费用。
建议：
单位职工：由单位统一办理社保登记和医保，确保按时足额缴费。
灵活就业人员：自行办理社保登记和医保，并按时足额缴纳全部费用。
异地工作：提前办理异地就医结算备案手续，以便在工作地能够顺利使用医保。