病假的最长期限根据员工在用人单位的实际工作年限和在本单位的工作年限而定，具体规定如下：
工作年限低于5年：
病假最长为3个月。
工作年限5年以上至10年以下：
病假最长为9个月。
工作年限10年以上至15年以下：
病假最长为12个月。
工作年限15年以上至20年以下：
病假最长为18个月。
工作年限20年以上：
病假最长为24个月。
因此，病假的最迟可以休息 24个月，但这一期限并不是所有员工都能享受，需要根据个人的工作年限来确定。此外，员工需要提供具有合法资质的医疗机构的病情证明和医嘱证明，并且必须依法办理请假手续，病假手续合法有效后，用人单位应当同意病假申请。