滴滴司机的试用期是指 新加入滴滴平台并处于未补全资料期间的司机，在这段期间，司机需要完成一定的任务并通过平台的评估。根据《劳动合同法》第十九条规定，试用期的长度根据劳动合同期限的不同而有所差异，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
在试用期内，司机通常需要完成一定数量的订单，并通过滴滴的评估标准。试用期的目的是让滴滴对司机的驾驶技术、服务态度和工作表现进行评估和培训。通过试用期后，司机才能正式成为滴滴平台的合作司机，开始接受更多的订单。
具体到滴滴专车和滴滴代驾，试用期司机是指线上考试渠道激活（闪电司机）后且未补全资料期间的司机。试用期过了是自动接单的。试用期包括在整个劳动合同期限内，是用人单位对劳动者是否合格进行考核，同时也是劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。
此外，滴滴快车对于新手司机有40单的试用期，在这40单内，新手司机的服务分只有80分，平台会优先考虑新手司机，优先派单给他们。如果新手司机在这40单内表现良好，服务评分达到一定标准，通常三天之内能达到95分以上，甚至满分，之后将根据服务等级发送综合订单。
综上所述，滴滴司机的试用期是新加入平台且资料未补全的司机在通过考核前的一段时间，通过试用期后，司机将成为正式合作司机，开始自动接单。试用期的长度和具体要求可能会根据地区和政策的不同有所差异。