学生暑寒假做兼职工作：
由于学生身份，兼职工作不需要交社保。
新农合和社保买一个即可：
如果已经在公司上班并购买了社保，则无需再购买新农合，因为两者只能报销一次。
达到退休年龄后返聘：
已经享受社保养老福利的人不需要再购买社保。
社保已交满15年以上但未达到退休年龄：
从法定退休年龄开始，再交社保无效，多交的钱可以退。
返聘退休人员：
公司与退休人员建立劳务关系，不需要为其缴纳社保。
兼职人员：
兼职人员与兼职公司之间不存在劳动关系，因此无需缴纳社保。
实习生：
实习生与第三方学校存在“归属关系”，用人单位只能与其签订实习协议，不需要缴纳社保。
承包商派遣人员：
派遣人员与总包单位存在“归属关系”，分包方不需要为其缴纳社保。
协保人员：
与原单位签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，新单位招聘时只需签订劳务合同，不需要缴纳社保。
停薪留职人员：
这类人员不需要缴纳社保。
达到退休年龄后拒绝退休的人：
如果有人到了退休年龄却没有办理退休手续继续缴纳社保，那么就是在做无用功。
退休再就业人员：
已经办理退休手续并正在领取养老金的人不需要再缴纳社保。
跨地区重复缴纳社保的人：
达到退休年龄后，每人只能领取一份养老金，因此可以选择转移之前缴纳的社保。
未独立工作的人：
如实习期间的大学生，由于不是社会工作人员，无法缴纳社会保险。
经济困难无法缴纳社保的人：
由于经济原因，部分人选择不缴纳社保。
年龄问题无法缴纳社保的人：
达到法定退休年龄但社保未缴纳满15年的人，只能办理延迟退休继续缴纳社保。
地方政策不允许补缴社保的人：
部分城市的补缴政策管控严格，导致一些人无法达到15年的缴纳年限。
外籍劳动者或港澳台地区的劳动者：
这些劳动者从未在国内就业，因此不需要在国内参加社保。
劳动者自愿放弃社保权益：
用人单位在劳动者自愿的情况下，可以不用为其缴纳社保。
请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能因地区和政策的不同而有所变化。在实际操作中，建议咨询当地社保部门或专业律师以获取最准确的信息。