济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。人才是第一资源，是推动事业进步的关键力量。要深刻领会人才发展的重要性，全方位做好人才工作，通过聚才、护才、育才，让人才在新时代的舞台上闪耀光芒。
聚才汇贤，勾勒人才“蓝图”。聚才需有前瞻性眼光。着眼于国家发展的战略布局，聚焦新兴产业与前沿领域，精准定位人才需求。既关注高端科技领域的领军人才，又重视各行业的专业人才，如智能制造、数字经济、文化创意等领域。打破地域、行业、年龄等限制，构建全方位、多层次的人才网络。政府和企业应发挥主体作用，出台优惠政策，搭建平台载体。通过组织各类人才交流活动，吸引人才汇聚。例如，举办行业峰会、人才招聘会等，为人才提供展示自我、交流合作的机会。同时，加强与高校、科研机构的合作，建立人才输送机制，为人才提供广阔的发展空间。
护才惜才，打造人才“港湾”。护才要营造良好的环境。完善人才服务体系，提供优质的生活保障。为人才解决住房、子女教育、医疗等问题，让人才安心工作。同时，营造尊重人才、包容人才的氛围，给予人才充分的信任与支持。建立科学的人才评价机制，公正客观地评价人才的价值与贡献。鼓励人才创新创造，对优秀人才给予表彰奖励。此外，加强对人才的权益保护，为人才提供法律保障。通过这些举措，让人才感受到温暖与关怀，激发人才的归属感与责任感。
育才塑才，培育人才“沃土”。育才要构建完善的培养体系。根据人才的特点与需求，制定个性化的培养方案。采用多样化的培训方式，如技能培训、实践锻炼、学术交流等。注重培养人才的创新思维与实践能力，提高人才的综合素质。
加强对人才的思想教育，培养人才的道德品质与社会责任感。引导人才树立正确的价值观，将个人发展与国家利益相结合。同时，鼓励人才自我提升，不断学习新知识、新技能。为人才提供广阔的发展平台，让人才在实践中成长进步。（高洋）
编辑：杨浩贤