病退工资的计算标准主要依据个人的工作年限、年龄以及是否完全丧失工作能力等因素。以下是具体的计算方式：
因病退休
男性年满50周岁，女性年满45周岁，且参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的，退休工资按本人标准工资的100%发放。
工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放。
工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
因病退职
对于不符合上述年龄条件的因病退职人员（经过医院证明完全丧失工作能力），工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放。
工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放。
工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。
病假工资
工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
工作年限不满十年的，发给本人工资的70%。
工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的80%。
其他因素
病退每提前一年退休扣减退休金2%。
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算。
本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
建议
提前规划：病退是一项重大决定，应提前了解相关政策和计算方法，确保选择最适合自己的方案。
医疗证明：办理病退时，必须提供医院出具的完全丧失工作能力的证明，以确保符合相关条件。
咨询专业人士：在办理病退前，建议咨询劳动人事部门或相关机构，获取最准确的工资计算方法和退休金发放标准。