机构设置指的是一个单位的内部组织结构，包括单位的各个部门和岗位如何根据职能、任务和层级关系进行划分和安排。这涉及到确定机构的数量、层级、职责范围，以及人员配置，如人员的数量、专业背景、能力素质等。机构设置是组织行使职能的关键，它根据任务性质、承担的工作任务和职能而确定，确保单位能够高效、有序地运作。
例如，一个党支部的机构设置可能包括书记、统战委员、组织委员、宣传委员、纪律检查委员、青年委员等领导岗位，并在党支部下设置党小组。这样的设置有助于明确各个成员的职责，实现党支部的目标和任务。
机构设置对于任何组织来说都是至关重要的，因为它不仅影响着组织的运作效率，还关系到是否能够有效地实现既定目标。一个合理的机构设置可以促进组织内部的协调合作，提高工作效率，并更好地发挥各个成员的专业能力