关于事业编借调的最长期限，有以下几种说法：
6个月
事业编制借调的最长年限为6个月，若已经达到6个月，就属于借调期满，需要重新履行手续。
一年
借调期限通常是以完成相应的工作为限，一般不得超过一年。借调期满后，借调人员应返回原单位，由原单位妥善安置工作。
五年
借调的最长年限是五年，事业单位确需借调工作人员，须经借出单位、借入单位主要负责人审批，借出单位组织、人事部门备案，借调时间不得超过6个月；借调期满后若需继续借用，须重新履行审批手续，并经借出单位主管部门同意后报同级组织、人力资源和社会保障部门备案。
综合以上信息，可以得出以下结论：
事业编制的借调期限一般为 6个月，若需延长，则需重新履行审批手续，并且借调时间累计不得超过一年。
若有特殊需要，借调期限可以延长至 五年，但这种情况较为罕见，且需要经过严格的审批程序。
建议在实际操作中，借调人员应严格遵守相关规定，确保借调期限在规定的范围内，并及时办理续借手续。