2025-01-12 23:44:33
公积金收入通常指的是职工缴纳的住房公积金，它不是工资收入的一部分，而是作为职工对住房的长期储蓄。根据《住房公积金管理条例》，职工缴存的住房公积金是从工资中扣除的，用于住房相关的支出。然而，公积金的缴存基数是计算职工应缴纳公积金的月工资总额，这个基数包括以下几部分：计时工资计件工资奖金津贴和补贴加班加
2025-01-19 07:21:33
医疗保险的缴费基数通常以个人工资为基础，具体标准如下：个人工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。个人工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。个人工资总额在本市上年度在岗职工月平均工资60
2025-01-09 23:24:05
工伤保险补缴基数是指参保单位为参保人缴纳工伤保险所依据的缴费基数，具体为参保单位职工工资总额。这个工资总额是用人单位直接支付给全体职工（包括农民工、临时工等）的劳动报酬总和，劳动报酬包括计时工资、奖金、津贴等。工伤保险的缴费比例由用人单位自行选择，不同的档次有不同的比例，例如0.2%、0.4%、0.
2025-01-18 13:30:03
上海医保卡每月打入的金额根据年龄和社保缴费基数的不同而有所区别。以下是具体的划入标准：40岁以下每月到账金额为社保缴费基数的2.7%。例如，如果社保缴费基数为5000元，则每月到账金额为5000元 * 2.7% = 135元。40岁-50岁每月到账金额为社保缴费基数的3.0%。例如，如果社保缴费基数
2024-12-29 18:15:01
社保总额的计算方法如下：等于核定的企业职工工资总额乘以20%。等于核定缴费基数乘以7%。等于核定缴费基数乘以18%。等于养老保险加医疗保险的缴费总额。养老保险缴费总额 = 养老保险缴费基数 × 缴费比例（18% - 28%）。医疗保险缴费总
2025-01-20 04:02:03
公司应该为员工缴纳的社会保险费用比例如下：养老保险：公司需要按照员工工资基数的20%来缴纳养老保险费用。医疗保险：公司需要按照员工工资基数的10%来缴纳医疗保险费用。失业保险：公司需要按照员工工资基数的1.5%来缴纳失业保险费用。工伤保险：公司需要按照员工工资基数的0.5%到2%来缴纳工伤保险费用，
2025-01-13 08:21:33
工资保险基数是指用于计算职工应缴纳的社会保险费的工资总额。根据相关规定，工资保险基数主要包括以下内容：计时工资按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资、新参加工作职工的见习工
2025-01-19 09:12:03
2024年度武汉市职工基本医疗保险（生育保险）的缴费标准如下：在职职工个人缴费基数上限为22467元，个人缴费基数下限为4494元。在职职工按年度医保缴费基数的2%缴纳基本医疗保险费和大额保险费，由所在单位从职工工资中代扣代缴。灵活就业人员以个人身份参加武汉市职工医保的灵活就业人员，以上年度全市职工
2025-01-10 05:58:06
基数在数学中是指 表示数量或计数的数字。它用于确定对象个数的数词，用来表示具体的数量，如1、2、3、4等。基数是数学中最基本的数，也是最常见的数。具体来说，基数可以用于描述有限集合和无限集合的大小：有限集合：有限集合的基数是一个非负整数，例如集合{1, 2, 3}的基数是3。无限集合：无限集合的基数
2025-01-18 16:15:33
合肥社保个人缴纳的费用主要取决于所选择的社保缴纳基数以及各险种的缴费比例。以下是2024年合肥社保个人缴纳费用的相关信息：社保基数上下限下限：4227元/月上限：21133元/月社保缴纳比例养老保险：单位16%，个人8%医疗保险+生育保险：单位6.4%，个人2%失业保险：单位0.5%，个人0.5%工