2025-01-17 14:04:33
根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当在 事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部
2025-01-11 01:48:33
工伤费用应根据具体情况记入不同的会计科目：如果单位为员工缴纳了工伤保险费用工伤保险费用应记入“职工薪酬”科目中的工伤保险费用。如果单位没有为员工缴纳工伤保险费用，而是单位垫付了费用单位垫付的费用应暂时记入“其他应收款”科目。如果工伤保险理赔退费单位垫付的费用收回时，应记入“银行存款”科目，同时减少“
2025-01-18 10:03:33
工伤七级的赔偿金额因多种因素而异，包括个人工资水平、地区差异等。以下是一些主要的赔偿项目及标准：一次性伤残补助金标准为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金标准为6个月的本人工资。一次性伤残就业补助金标准为25个月的本人工资。生活护理费生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；生
2025-01-12 21:06:33
工伤可以报销的项目包括：就诊期间的医疗费用和住院费：这是工伤报销的基本项目，涵盖了因工伤所产生的所有医疗费用。住院时食宿补助费：工伤职工在住院期间可以获得的食宿补助费，以及在必要情况下申请的营养补助费。交通费：工伤职工因治疗需要产生的交通费用，包括到统筹地区以外就医的交通费用。康复护理费：工伤职工在
2025-01-06 18:42:00
工伤治愈后的鉴定流程如下：申请劳动能力鉴定工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。用人单位也可以代为申请。提交申请材料申请时需要填写《劳动鉴定申请表》，并提供历次病､伤､残医院治疗的原始病历资料。属于因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关
2025-01-17 00:25:33
南京市的工伤快报/备案应当在 南京市人力资源与社会保障局进行。具体地址为水西门大街，工伤事故发生一个月内需要填写《工伤认定申请报告》并送至该局的工伤柜台进行备案。
2025-01-11 20:30:33
可以认定为工伤的情形包括以下几种：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。例如，在车间操作机器时不小心被机器夹伤，或者在办公室整理文件时摔倒受伤等。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。比如，上班前在单位仓库搬运货物准备当天工作，或者下班后在办公室关
2025-01-18 02:19:03
工伤待遇的申请期限主要分为两个部分：用人单位的申请时限用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位在规定的时限内提交工伤认定申请，则在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。若遇有特
2025-01-16 10:02:35
工伤索赔应该按照以下步骤进行：工伤认定向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申报，若单位不申报，职工可在一年内自行申请。劳动能力鉴定伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。赔偿协商根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿。法律途径若协商不成，可向劳动合
2025-01-06 16:22:50
手锯掉的情况，受害者可以通过以下步骤获得赔偿：协商解决首先，受害者可以尝试与雇主进行协商，寻求赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、住院伙食补助费、营养费、误工费、护理费、交通费等。如果伤害严重到构成残疾，还需要赔偿残疾赔偿金和精神损害抚慰金。工伤认定如果伤害是在工作过程中发生的，受害者可以申请工伤认定。根