2025-01-11 10:50:33
计价工资是指 按照预定的单价和完成的工作量来计算的工资。这种工资形式可以是直接的，如计时工资，也可以是间接的，如计件工资。计时工资：这是按照工人的工作时间（如小时、天）和预定的工资标准来支付工资。计时工资是直接根据劳动时间来计量的。计件工资：这是按照工人生产的合格品的数量（或作业量）和预先规定的计件
2025-01-18 15:40:03
北京保安的月工资水平受多种因素影响，包括公司规模、工作经验、学历以及具体的工作职责等。根据最新的统计数据，北京保安的平均工资大约在 3000元至6000元之间，年薪则在4万至7万元左右。具体工资情况如下：初级保安：工资可能较低，在2000元至5000元之间，具体数额取决于所在公司和工作性质。中级保安
2025-01-12 02:00:33
工资扣税叫做 个人所得税。个人所得税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例，根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。工资扣税标准现在是以5000为起征点，算法为：应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
2025-01-19 07:21:33
医疗保险的缴费基数通常以个人工资为基础，具体标准如下：个人工资总额超过本市上年度在岗职工月平均工资300%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的300%缴费。个人工资总额低于本市上年度在岗职工月平均工资60%的，按本市上年度在岗职工月平均工资的60%缴费。个人工资总额在本市上年度在岗职工月平均工资60
2025-01-06 19:16:50
出勤扣款的入账方式主要 取决于扣款的方式：通过现金收款当企业员工罚款通过现金收款时，应当通过“其他应收款”科目以及“库存现金”科目进行核算。通过工资扣除如果企业员工罚款通过员工工资扣除，应当通过“应付职工薪酬”科目进行核算。直接冲减应付工资和用人费用考勤扣款也可以直接冲减应付工资和用人费用，即：借：
2025-01-18 06:02:33
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此外，如果用人单位与劳动者依法解除或终止劳动关系，应当在劳动关系解除或者终止之日起两个工作日内一次性付清劳动者工资，除非双方另有约定。因此，用人单位应当在员工离职当天或两个工作日内一次性结清工资，具体时间以劳动合
2025-01-13 10:13:03
在企业所得税纳税申报过程中，需要纳税调增的项目主要包括以下几类：工资薪金计提的职工工资本年度未实际发放的部分。国有企业计提的工资超过上级核定额度的部分。职工福利费支出超过工资薪金总额14%的部分。工会经费拨缴的职工工会经费超过工资薪金总额2%的部分。职工教育经费一般企业超过工资薪金总额2.5%的部分
2025-01-20 02:03:03
工资9500元需要扣除个人所得税的金额如下：五险一金：假设五险一金为1000元。法定扣除项：假设法定扣除项为5000元。应纳税所得额：9500元 - 1000元（五险一金） - 5000元（法定扣除项） = 3500元。税率：根据税率表，3500元适用10%的税率。速算扣除数：2520元。应纳税额：
2025-01-09 18:35:04
社工涨工资的时间并不是固定的，它可能受到多种因素的影响，包括政策调整、经济发展、财政状况等。以下是一些可能的时间点：每年4月或10月：有些单位可能会在每年的4月或10月进行工资调整。中国年前后的1-2月：有些小外企可能会选择在中国年前后的1-2月进行工资调整。7月1日：北京市社工在2022年7月1日
2025-01-18 13:04:33
在咖啡店打工，工资水平受多种因素影响，包括所在城市的经济水平、咖啡店的规模、地理位置、人气以及个人技能等。以下是一些概括性的信息：普通服务员：工资通常在2500到3000元左右，但具体数额会因地区和店铺而异。咖啡师：工资通常稍高于服务员，根据不同的城市，工资范围可能在1500到3500元之间。店长：