职工请病假通常需要遵循以下步骤：
提前申请：
职工应提前向直接上级申请病假，并说明请假的原因和时长。
提供医疗证明：
需要携带由正规医院出具的诊断书或病假证明书，由主治医生签名并加盖医院公章。
填写请假单：
根据公司规定填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由及交接事项。
领导审批：
将请假单提交给各级领导审批，并得到经理或主管的批准。
人事部门备案：
请假手续完成后，需报备人事部门，完成相关请假记录。
紧急情况处理：
如遇紧急情况无法事先申请，可以电话通知主管，并在事后补办请假手续。
续假或销假：
请假期满后，应及时回公司销假，并通报人事部，同时交接手头工作。
请病假期间，单位通常仍需支付工资，但不得低于本地最低工资标准的80%。
请根据您所在单位的具体规定进行操作，如果有任何疑问，建议咨询您的人力资源部门或直接上级