个人奖金是指 支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，其具体含义和发放方式如下：
奖金的定义
奖金是组织给予员工超过标准绩效的支付，是一种变动收入。
奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资及其他奖金。
奖金的发放方式
优秀个人奖，即个人奖金，需要合并到工资中并扣缴个人所得税，若金额较大，可以采用年终一次性奖金的形式发放。
年终奖（劳动分红）属于工资的一部分，企业可以根据情况调整发放额度和形式。
实物奖金，如房屋、车辆等，也属于工资薪金的重要组成部分，在确定个人所得税计算基数时，可以将其金额平均分摊并入工资薪金中。
奖金的法律规定
用人单位必须按照劳动合同的约定发放工资，但没有规定必须发放奖金。
年终奖的发放应依据企业的内部工资支付制度或劳动合同的约定进行。
综上所述，个人奖金是职工因超额劳动或增收节支而获得的报酬，可以以多种形式发放，并需遵守相关的法律规定和企业的内部制度。