劳动监察涉及的主要法规包括：
1. 《中华人民共和国劳动法》
2. 《中华人民共和国劳动合同法》
3. 《中华人民共和国社会保险法》
4. 《中华人民共和国就业促进法》
5. 《劳动保障监察条例》
6. 《最低工资规定》
7. 《禁止使用童工规定》
8. 《中华人民共和国行政处罚法》
劳动监察的内容主要包括：
用人单位制定和执行内部劳动保障规章制度的情况；
用人单位与劳动者订立和履行劳动合同的情况；
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
用人单位参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；
职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
其他法律、法规规定的劳动保障监察事项。
劳动监察的目的是规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益