荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员 冷婷）为深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，进一步巩固深化主题教育与党纪学习教育成果，持续强化党风廉政建设，落实全省“干部素质提升年”工作部署，近期，联投置业聚焦22位项目“一把手”开展“清风家访”行动，建立干部家庭与单位联系互动提醒机制，将严管厚爱理念从“工作圈”延伸到“生活圈”，打造具有联投置业鲜明特色的清廉文化廉洁品牌。
家访活动现场
为“察”出实情，联投置业制定了《“清风家访”行动方案》，明确家访时间、对象、形式和有关要求，党建工作部联合纪检工作部、人力资源部，签订《保密工作承诺书》，围绕“三必谈”（思想动态必谈、家风建设必谈、困难需求必谈）、“五必清”（家庭情况清、思想状况清、生活情况清、家风家教清、困难建议清）开展廉洁家访。
通过拉家常、访家情、察家风等方式，深入了解干部的思想状况、家庭情况，向干部及家属讲述干部本人的工作表现和作风建设的重要性，讲清违纪违规的利害关系，加强对干部“八小时以外”情况的掌握和监督，听取家属的意见和建议，为干部精准“画像”。
为“访”出实效，联投置业制定家访情况记录表，对家访情况及时统计汇总、综合分析，对家访中发现的苗头性问题及时予以提醒纠正，对收集到的意见建议梳理汇总，按照“一人一档”建立家访档案进行跟踪管理，做到监督常在、形成常态。
家庭助廉倡议书
截至目前，本次廉洁家访向22位干部职工家属讲述身边正面典型和反面警示案例，签订《家庭助廉承诺书》，完成更新《联投置业中层干部党风廉洁基本信息登记》，并形成专项分析报告，并向干部家属赠阅《初心如磐》《踔厉奋发》《进无止境》系列书籍，让“自强不息、搏击市场”的联投精神浸润干部家庭。
联投置业开展本次廉洁家访活动，既是给干部送去温暖与祝福，更是让“团结、争先、干事、创新”企业文化走进家庭干部家庭的生动实践。受访干部纷纷表示，将以更高的政治标准严格要求自己，切实廉洁作风落实到工作和生活的方方面面；受访家属对本次家访行动表示认可，希望后期可持续建立良好沟通机制，共筑廉洁防线。
下一步，联投置业将把清廉家庭建设纳入企业文化建设之中，打造具有联投置业鲜明特色的清廉文化品牌矩阵，切实融入“清廉联投”廉洁文化体系，以家庭廉洁教育推动党风廉政建设，筑牢反腐倡廉的家庭防线，为深化联投置业清廉国企建设贡献“家”力量。