劳动争议仲裁的裁决时间主要依据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条的规定，具体如下：
普通劳动争议案件
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
集体劳动争议案件
仲裁庭处理集体劳动争议，自组成仲裁庭之日起十五日内结束。案情复杂需要延期的，经报仲裁委员会批准，可以适当延期，但是延长的期限不得超过十五日。
建议
及时申请仲裁：劳动者在发生劳动争议后，应尽快向劳动争议仲裁委员会提交书面申请，以确保案件能够及时得到处理。
注意延期规定：如果案件需要延期，务必按照法律规定获得仲裁委员会主任的批准，并及时通知当事人，以免影响当事人的合法权益。
了解裁决效力：一旦仲裁裁决作出，当事人应当履行裁决内容。如果对裁决结果有异议，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。